居家服務員適用四週變形工時嗎？

很多人以為，居家長照機構是社會福利產業，可以套用「四週變形工時」制度，這樣就能更有彈性地排班。但事實上，這是一個常見的迷思。真正的關鍵在於，大多數居家服務員屬於「部分工時」勞工，因此依法根本無法適用四週變形工時。 依據《勞基法》規範，四週變形工時必須建立在「全時勞工」的基礎上，並且需經勞資會議同意、

長照勞檢違規第一名竟與排班管理有關

對多數人來說，長照機構因例休日不足被開罰，並不意外；畢竟人力吃緊，代班情況頻繁。 但出乎意料的是，例假與休息日管理，竟成為「件數最多的違規項目」。 這個日常排班的細節，不只是單一條文問題，而是一連串勞動法遵的引爆點。 一、違規核心：例假與休息日 依據《勞動基準法》 一例一休 第 36 條：勞工每七日